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企業(yè)郵箱,公司機密的有效保障！

發(fā)布時間： 2014-10-24

我們在推廣企業(yè)郵箱的時候，常常受到企業(yè)用戶的質疑，收費的企業(yè)郵箱到底是否必須呢？企業(yè)支付了費用之后到底可以得到什么樣的保護呢？

以下是一個職員轉移公司業(yè)務的案例：

　今年28歲的汪某為崇陽人，2006年4月8日，他應聘到湖北某電工材料有限公司從事外貿(mào)工作，按照合同約定，汪某在任職期間及離職后3年內(nèi)不得違反保密合同和競業(yè)限制。但工作不久，汪某就產(chǎn)生了自己經(jīng)營該公司云母產(chǎn)品的念頭，于是在公司提供的免費郵箱設置中，設定了找回密碼程序，為其離職交接后，繼續(xù)使用該郵箱做好準備。

2006年7月，汪某注冊了自己的公司，并自同年8月起，以個人名義與該公司的國外客戶進行聯(lián)系、交易。2007年2月，汪某從該公司辭職，將在職期間所竊取、掌握的公司資料、信息等全部帶走。同時，汪某還冒充其他公司，對與該公司聯(lián)系交易的國外客戶發(fā)送恐嚇電子郵件，破壞該公司與客戶的業(yè)務聯(lián)系、經(jīng)營活動。近日，通城縣人民法院以破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪判處汪某有期徒刑5年。

該案例中，員工的道德當然是眾矢之的，但假如企業(yè)能夠有效管理自己的郵箱，并對離職的同事做好郵件交接工作，相信也不會有后來的損失。

企業(yè)郵箱可能在日常使用中，對用戶而言除了方便快捷，不會有太大的樂趣。而在企業(yè)人員調動、甚至信息資料遺失等關鍵時刻，企業(yè)郵箱往往能成為公司的有效保障！